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發(fā)表于 2018-11-02 德普特電子
堅(jiān)持是一種信念,堅(jiān)持是一種理解,堅(jiān)持是一種責(zé)任。
這是來(lái)自A3車(chē)間的員工肖鳳娟的工作和生活理念。
堅(jiān)持是一種信念—初識(shí)德普特
肖鳳娟是來(lái)自四川的一名普通的員工,2008年在家里經(jīng)歷了汶川地震的災(zāi)難,在積極面對(duì)災(zāi)后的家園重建后,肖鳳娟選擇了從老家出發(fā),前往深圳工作,而在機(jī)緣巧合之下,于2016年2月22日肖鳳娟進(jìn)入了深圳市德普特電子K2車(chē)間。
由于內(nèi)地是生活節(jié)奏和帶小孩的原因,初到德普特的肖鳳娟非常不習(xí)慣深圳非常快的生活節(jié)奏和緊張有序的工作,在進(jìn)入車(chē)間的第一天,看著井然有序和繁忙的車(chē)間,她心里打起了退堂鼓,擔(dān)憂自己不能快速的融入團(tuán)隊(duì)當(dāng)中,而這個(gè)時(shí)候,來(lái)自車(chē)間的拉組長(zhǎng)以及周?chē)耐露冀o了她非常暖心的支持和鼓勵(lì),肖鳳娟也在暗地里告訴自己,堅(jiān)持下去,我也不比別人差。
得益于這種堅(jiān)持的信念,肖鳳娟經(jīng)過(guò)一個(gè)星期的堅(jiān)持和努力,很快就融入了德普特這個(gè)大家庭。
在深圳德普特電子工作期間,肖鳳娟從最開(kāi)始的不怎么熟悉的鏡檢到后來(lái)嫻熟焊錫崗位,再到深圳工廠的搬遷,肖鳳娟也隨著德普特來(lái)到東莞,和公司一起在東莞大嶺山扎根生長(zhǎng),與此同時(shí),肖鳳娟自己的崗位技能也和公司的發(fā)展一樣在快速成長(zhǎng),貼膜、點(diǎn)膠、彎折等崗位也愈發(fā)得心應(yīng)手,成為了公司一位多技能工。
在此期間,肖鳳娟依舊堅(jiān)持“水滴石穿,繩鋸木斷”的信念,對(duì)待每一個(gè)崗位,就是專(zhuān)注和重復(fù)的堅(jiān)持,在堅(jiān)持中汲取經(jīng)驗(yàn),在堅(jiān)持中學(xué)會(huì)成長(zhǎng)。
堅(jiān)持是一種理解—讓愛(ài)薪火相傳
在肖鳳娟剛進(jìn)入德普特的時(shí)候,她永遠(yuǎn)記得她的拉長(zhǎng)和拉線上同事對(duì)她的關(guān)懷和鼓勵(lì),正是這種舉手之勞的關(guān)懷和問(wèn)候,讓當(dāng)初的肖鳳娟堅(jiān)持了下來(lái)。
現(xiàn)在肖鳳娟在公司的工齡已經(jīng)超過(guò)2年,也由當(dāng)初的新人成長(zhǎng)了一名優(yōu)秀的老員工,當(dāng)然,肖鳳娟也傳承了當(dāng)初老拉長(zhǎng)和老同事的愛(ài)的關(guān)懷,對(duì)拉線上每一位新加入的員工都予以愛(ài)的鼓勵(lì)和關(guān)心。
在工作上,面對(duì)每個(gè)新員工的問(wèn)題都進(jìn)行詳細(xì)的解答,幫助新員工消除工作障礙提升工作效率,快速融入工作團(tuán)隊(duì)當(dāng)中來(lái)。在生活上,肖鳳娟也時(shí)而化身知心大姐,例如告訴如何緩解長(zhǎng)時(shí)間站立的壓力等問(wèn)題。
堅(jiān)持是一種責(zé)任—和大家一起成長(zhǎng)
問(wèn)及肖鳳娟的后續(xù)計(jì)劃時(shí),肖鳳娟非常自信的提及老家的房子在當(dāng)?shù)卣慕y(tǒng)一規(guī)劃下,通過(guò)翻修后煥然一新,孩子也已在上大學(xué),正可謂家庭美滿,工作幸福,然而肖鳳娟依舊不滿足于此,她更是把堅(jiān)持當(dāng)做了一份責(zé)任,不僅是對(duì)自己的責(zé)任,更是對(duì)身邊同事的責(zé)任。
每當(dāng)看到身邊的同事因?yàn)榧彝サ脑蛳敕艞壒ぷ鞯臅r(shí)候,肖鳳娟總會(huì)把自己的故事講給那些同事聽(tīng),并鼓勵(lì)他們繼續(xù)堅(jiān)持下去,為家庭承擔(dān)起更多的責(zé)任,用自己的努力改善父母和孩子的生活,這就是工作的意義,更是每一個(gè)成年人的責(zé)任。
冰凍三尺非一日之寒,滴水穿石非一日之功?!皥?jiān)持”二字,可知它的分量有多重?從“孟母斷織”,到李白的“鐵杵磨成針”,再到越王勾踐的“臥薪嘗膽”,堅(jiān)持,能給失利者以振奮,給孤獨(dú)者以溫暖,給奮進(jìn)者以鼓勵(lì)。
讓堅(jiān)持成為習(xí)慣,讓堅(jiān)持賜給我們動(dòng)力,加油。